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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 36.試述激勵(lì)薪酬與績(jī)效薪酬的聯(lián)系與區(qū)別。（2017.04）

2017年4月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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試題序號(hào)

36.試述激勵(lì)薪酬與績(jī)效薪酬的聯(lián)系與區(qū)別。（2017.04）

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17.沃爾瑪公司對(duì)員工進(jìn)入企業(yè)之后的不同時(shí)期有側(cè)重點(diǎn)不同的入職培訓(xùn)，該培訓(xùn)稱(chēng)為（2017.04）

  • A、四部曲新人培訓(xùn)

  • B、1369新人培訓(xùn)

  • C、入模子新人培訓(xùn)

  • D、本土化新人培訓(xùn)

29.績(jī)效管理的目的包括（2017.04）

  • A、提升組織績(jī)效

  • B、提升員工個(gè)人績(jī)效

  • C、合理發(fā)放獎(jiǎng)金

  • D、使員工獲取福利

  • E、保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

27.下列選項(xiàng)中，基于招募人員的招募效果評(píng)價(jià)指標(biāo)包括（2017.04）

  • A、被面試者對(duì)面試質(zhì)量的評(píng)級(jí)

  • B、平均每位新員工的招募成本

  • C、業(yè)績(jī)優(yōu)良新員工的數(shù)量或百分比

  • D、推薦的候選人被成功錄用的比例

  • E、推薦的候選人被成功錄用且業(yè)績(jī)突出者的比例

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